सॅन फ्रान्सिस्को: अॅमेझॉन आणि गुगल आदी कंपन्यांप्रमाणे 'यंग आणि ट्रेंडी' होण्यासाठी अमेरिकेतील 'आयबीएम' या आयटी कंपनीनं १ लाख वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून काढून टाकलं आहे. कंपनीच्या माजी कर्मचाऱ्यांनीच हा गंभीर आरोप केला आहे.
'द रजिस्ट्रार'नुसार, 'आयबीएम'चे माजी सेल्समन जोनाथन लँगले यांच्या वतीनं कंपनीविरोधात खटला दाखल करण्यात आला आहे. कंपनीनं गेल्या पाच वर्षांत ५० हजार ते १ लाख कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून काढून टाकल्याचं एचआर विभागातील माजी अधिकारी अॅलन वाइल्ड यांनी म्हटलं आहे. आयबीएमनं अॅमेझॉन, मायक्रोसॉफ्ट, गुगल, फेसबुक आदी कंपन्यांप्रमाणे वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांच्या जागी तरूण कर्मचाऱ्यांची भरती करण्यात आली आहे, असा आरोपही त्यांनी केला आहे.
तरूण कर्मचाऱ्यांच्या भरतीसाठी जुन्या आणि पात्र कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून काढल्याप्रकरणी लँगले यांनी गेल्या वर्षी आयबीएमविरोधात खटला दाखल केला होता. मात्र, कंपनीनं हा आरोप फेटाळला आहे. 'कंपनी वयाच्या आधारावर कर्मचाऱ्यांशी भेदभाव करत नाही. आम्ही दरवर्षी कमीत कमी ५० हजार कर्मचाऱ्यांची भरती करतो. त्यांच्या प्रशिक्षणावर जवळपास ५० कोटी डॉलर खर्च करतो. आमच्याकडे नोकरीसाठी दररोज आठ हजारांहून अधिक अर्ज येतात,' असं आयबीएमनं स्पष्ट केलं.
'द रजिस्ट्रार'नुसार, 'आयबीएम'चे माजी सेल्समन जोनाथन लँगले यांच्या वतीनं कंपनीविरोधात खटला दाखल करण्यात आला आहे. कंपनीनं गेल्या पाच वर्षांत ५० हजार ते १ लाख कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून काढून टाकल्याचं एचआर विभागातील माजी अधिकारी अॅलन वाइल्ड यांनी म्हटलं आहे. आयबीएमनं अॅमेझॉन, मायक्रोसॉफ्ट, गुगल, फेसबुक आदी कंपन्यांप्रमाणे वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांच्या जागी तरूण कर्मचाऱ्यांची भरती करण्यात आली आहे, असा आरोपही त्यांनी केला आहे.
तरूण कर्मचाऱ्यांच्या भरतीसाठी जुन्या आणि पात्र कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून काढल्याप्रकरणी लँगले यांनी गेल्या वर्षी आयबीएमविरोधात खटला दाखल केला होता. मात्र, कंपनीनं हा आरोप फेटाळला आहे. 'कंपनी वयाच्या आधारावर कर्मचाऱ्यांशी भेदभाव करत नाही. आम्ही दरवर्षी कमीत कमी ५० हजार कर्मचाऱ्यांची भरती करतो. त्यांच्या प्रशिक्षणावर जवळपास ५० कोटी डॉलर खर्च करतो. आमच्याकडे नोकरीसाठी दररोज आठ हजारांहून अधिक अर्ज येतात,' असं आयबीएमनं स्पष्ट केलं.