मुंबई : आयटी क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी विप्रोचे अध्यक्ष रिशद प्रेमजी (Rishad Premji) यांनी माहिती तंत्रज्ञान (IT Sector) क्षेत्रात घरून काम करणाऱ्या (Work from Home) कर्मचाऱ्यांनी कंपनीच्या कामाव्यतिरिक्त इतर काम करणे म्हणजेच कंपनीची फसवणूक असल्याचे म्हटले आहे. सांभाळणाऱ्या रिशद प्रेमजी यांनी ट्विटरवर आपले मत मांडले आहे. कोविड संसर्गापासून 'मूनलाइटनिंग' ही संकल्पना टेक इंडस्ट्रीमध्ये मोठ्या प्रमाणात वाढली. मूनलाइटनिंग (moonlighting) म्हणजेच वर्क फ्रॉम होम करणारे कर्मचारी एकावेळी एकापेक्षा अधिक कंपन्यांचे काम करतात.
मंदी परदेशात पण झळ भारतात... दिग्गज सॉफ्टवेअर कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या वेतनावर मोठा निर्णय घेतला
प्रेमजी यांनी ट्विट केले की, 'टेक इंडस्ट्रीमध्ये लोक त्यांच्या कंपनीच्या कामाव्यतिरिक्त इतर गोष्टी करत असल्याची चर्चा आहे. ही स्पष्टपणे फसवणूक आहे.
नोकरीला वैतागलाय? चाळीशीत निवृत्त व्हा आणि निवांत आयुष्य जगा; हा आहे फॉर्म्यूला
विप्रो चेअरमनचे हे विधान अशा वेळी आले आहे जेव्हा कंपनीने कंपनीच्या मार्जिनवरील वाढत्या दबावामुळे कर्मचाऱ्यांना व्हेरिएबल पे देणे बंद करण्याचा निर्णय घेतला. कंपनी एक्झिक्युटिव्ह (सी-सूट) लेव्हल मॅनेजर्सना व्हेरिएबल पेचा कोणताही भाग मिळणार नाही, तर नवीन कर्मचाऱ्यांपासून ते टीम लीडर्सना एकूण व्हेरिएबल वेतनाच्या 70 टक्के रक्कम मिळेल.
नोकरीला वैतागलाय? चाळीशीत निवृत्त व्हा आणि निवांत आयुष्य जगा; हा आहे फॉर्म्यूला
अलीकडेच फूड डिलिव्हरी कंपनी स्विगीने 'मूनलाइटनिंग' पॉलिसी सुरू केली आहे. याअंतर्गत कंपनीच्या मंजुरीनंतर कर्मचारी इतर कामेही करू शकतात. स्विगीचे एचआर प्रमुख गिरीश मेनन यांनी प्रेमजींच्या मताशी असहमती दर्शवली. ते म्हणाले, कार्यक्षेत्रातील हे भविष्य आहे. तेच करण्याचा आमचा प्रयत्न आहे. हे धोरण सर्वसमावेशक असून क्रूर नाही.
मंदी परदेशात पण झळ भारतात... दिग्गज सॉफ्टवेअर कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या वेतनावर मोठा निर्णय घेतला
प्रेमजी यांनी ट्विट केले की, 'टेक इंडस्ट्रीमध्ये लोक त्यांच्या कंपनीच्या कामाव्यतिरिक्त इतर गोष्टी करत असल्याची चर्चा आहे. ही स्पष्टपणे फसवणूक आहे.
There is a lot of chatter about people moonlighting in the tech industry. This is cheating - plain and simple.
— Rishad Premji (@RishadPremji) August 20, 2022
नोकरीला वैतागलाय? चाळीशीत निवृत्त व्हा आणि निवांत आयुष्य जगा; हा आहे फॉर्म्यूला
विप्रो चेअरमनचे हे विधान अशा वेळी आले आहे जेव्हा कंपनीने कंपनीच्या मार्जिनवरील वाढत्या दबावामुळे कर्मचाऱ्यांना व्हेरिएबल पे देणे बंद करण्याचा निर्णय घेतला. कंपनी एक्झिक्युटिव्ह (सी-सूट) लेव्हल मॅनेजर्सना व्हेरिएबल पेचा कोणताही भाग मिळणार नाही, तर नवीन कर्मचाऱ्यांपासून ते टीम लीडर्सना एकूण व्हेरिएबल वेतनाच्या 70 टक्के रक्कम मिळेल.
नोकरीला वैतागलाय? चाळीशीत निवृत्त व्हा आणि निवांत आयुष्य जगा; हा आहे फॉर्म्यूला
अलीकडेच फूड डिलिव्हरी कंपनी स्विगीने 'मूनलाइटनिंग' पॉलिसी सुरू केली आहे. याअंतर्गत कंपनीच्या मंजुरीनंतर कर्मचारी इतर कामेही करू शकतात. स्विगीचे एचआर प्रमुख गिरीश मेनन यांनी प्रेमजींच्या मताशी असहमती दर्शवली. ते म्हणाले, कार्यक्षेत्रातील हे भविष्य आहे. तेच करण्याचा आमचा प्रयत्न आहे. हे धोरण सर्वसमावेशक असून क्रूर नाही.